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                  可持續(xù)的戰(zhàn)略定位,必然有得有失

                  作者: 時間:2020年06月30日 信息來源:

                     可持續(xù)的戰(zhàn)略定位,必然有得有失

                   
                    然而,企業(yè)僅僅選擇一個獨特的定位,并不足以確保競爭優(yōu)勢。有價值的定位會吸引其他現有廠商仿效,模仿的做法不外乎下面兩種。
                   
                    首先,競爭者可以重新自我定位,以追求卓越的表現。例如,潔西潘尼百貨公司曾經重新定位,將自己從西爾斯百貨公司的模式轉變成更高級、更時尚的服飾類零售商。其次,更普遍的模仿是騎墻派的業(yè)者,他們在維持既有定位的同時,積極尋找更成功、更能獲利的定位,然后將新的功能、服務或技術移植到現有的活動中。
                   
                    對那些主張競爭者能抄襲任何市場定位的人而言,航空業(yè)是最佳的反面教材。乍看之下,似乎每家業(yè)者都在抄襲別人的做法,買相同型號的飛機、租鄰近的登機門,并提供與別家業(yè)者相同的餐點、訂票和行李運送服務。
                   
                    大陸航空也看到西南航空的做法,并且決定跟進。在維持大陸航空完整服務的定位下,它開設了幾條點對點的航線,并把這一新服務冠名為Continental Lite。Continental Lite也省掉了餐點和頭等艙的服務,增加班次、降低票價,并縮短了登機前的候機時間。因為大陸航空在其他航線上仍維持完整的服務,因此它繼續(xù)使用旅行社售票,使用混合機型的機隊,并提供指定座位和行李轉運服務。
                   
                    問題是,除非在它與其他定位之間作出取舍,否則便無法維系戰(zhàn)略定位。取舍效應出現在不相容的活動上。簡單地說,取舍意味著要加重某些事物的比重,必須犧牲另一事物的分量。一家航空公司能選擇供應餐點(這將使成本增加、登機前的候機時間延長),也可以選擇不提供;但是它要兩者兼顧時,效率變差是必然的結果。
                   
                    取舍效應是企業(yè)必須選擇定位的原因,它也保護企業(yè)免受重新定位的廠商或騎墻派的侵襲。以露得清香皂為例,露得清采取以產品種類為基礎的定位方式,標榜“對皮膚溫和”,不殘留化學物質,pH值為中性等效果。它向皮膚醫(yī)生巨細靡遺地介紹這項產品,這種營銷策略讓露得清看起來更像藥品公司,而非肥皂制造商。露得清也在醫(yī)學期刊上打廣告,給醫(yī)生發(fā)廣告郵件,參加醫(yī)學研討會,并讓其護膚機構進行研究。為了強化定位,露得清起初的銷售渠道是藥店,而且避免使用價格促銷的手法。它采用一種速度較慢而花費較多的制造流程,以生產出此種質地較為細膩的香皂。
                   
                    為了選擇這個定位,露得清香皂的成分中不包含除臭劑和柔膚霜等,一般消費者認為這是香皂必含的成分。露得清還放棄了通過超級市場和促銷價格等擴大銷售量的做法,并且犧牲了制造效率以達到期望具有的特質。在原始定位上,露得清雖然犧牲不少,但此種取舍效應相對地也保護它免受競爭者的抄襲。
                   
                    取舍效應會在以下3種情況下出現:首先是形象或信譽不一致時。一旦企業(yè)提供的某種價值已被認同,而后又提供另一種新的價值,或嘗試同時提供兩種不一致的產品時,便可能欠缺可信度或使顧客感到迷惑,甚至傷害企業(yè)的聲譽。比如,象牙肥皂的定位是平價日用肥皂,如果要轉變形象成為像露得清般高價的“醫(yī)用”產品形象,恐怕困難重重。在重要的產業(yè)里,企業(yè)要創(chuàng)造一個新形象,一般需要花費數千萬甚至上億美元的費用。這也是一個強有力的模仿障礙。
                   
                    其次,也是更重要的,取舍效應會影響活動本身。不同的定位(與為它們特別設計的活動)需要不同的產品規(guī)格、不同的設備、不同的員工行為、不同的技能和不同的管理系統(tǒng)。許多取舍效應反映出機器、人員或系統(tǒng)本身缺乏彈性。宜家家居推出越多降低其成本的活動(其方式是讓它的顧客自己動手組合、運送),也就越難滿足講究高質服務的顧客。
                   
                    不過,取舍效應可能發(fā)生在更為根本的層次上。一般來說,活動被過度設計或設計不足時,它的價值反而會遭到破壞。比如,某名業(yè)務員能為某位顧客提供高度的協(xié)助,換成其他不需要這樣服務的顧客而言,這位業(yè)務人員的能力(以及其所付出的部分成本)其實是一種浪費。此外,活動的變化不大時,它的生產力會提高。業(yè)務人員或整體業(yè)務活動要同時達到學習和規(guī)模的效率,則需要長期的高度配合。
                   
                    文章摘抄于:《競爭論》 作者:(美)邁克爾·波特
                   
                    版權歸原作者所有,如有侵權請聯系我們
                   
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